黑龙江省招聘千余名师范类毕业生到农村学校任教

黑龙江省招聘千余名师范类毕业生到农村学校任教
东北网10月23日讯 (记者 王春颖) 记者今天从黑龙江省教育厅得悉,为全面深化新时代教师队伍建设变革,履行“五个一批”的布置,进一步提高乡村教师队伍质量,我省从2019年起发动师范类毕业生到乡村校园任教招聘作业,接连3年每年择优选聘1000名左右师范类毕业生到乡村校园任教。  日前,省教育厅向各市(署)教育局,省内具有师范类专业的本科高校印发了《黑龙江省教育厅关于2019年师范类毕业生到乡村校园任教招聘的告诉》(以下简称《告诉》),规则此次招聘作业将遵从“揭露、相等、竞赛、择优”准则,依照发布需求、自愿报名、资历检查、考试查核、体检、公示、岗前训练、聘任上岗等程序进行。  《告诉》清晰,2017-2019年全日制普通高校本科及以上学历师范类毕业生均可参与招聘。需求留意的是,应聘者还需满意以下条件:一是身体条件,契合黑龙江省请求教师资历人员体检规范规则的要求,具有杰出的身体本质和心理本质,无感染性疾病,无精力病史,习惯教育教育作业的需求;二是教育教育才能条件,具有从事教育教育作业必备的才能和本质,开端把握和运用教育教育根本理论和技术,根本担任招聘岗位所要求的教育教育作业;三是年纪不超越30周岁(即1989年10月1日及今后出世);四是获得师范类本科及以上学历和学位证书;五是获得与报考岗位相习惯的教师资历证书。  10月28日至11月5日,黑龙江省教育厅官网(//www.hljedu.gov.cn)、黑龙江省大学生作业创业服务渠道(//www.hljbys.org.cn)两所网站将发布我省施行师范类毕业生到乡村校园任教的信息。11月6日至11月8日进行报名,在各设岗县(市、区)地址的市(行署)教育局人事处(科)进行报名。  书面考试和评卷作业由各设岗县(市、区)地址的市(行署)教育局自行组织。考试内容可参照特岗教师考试自行拟定。书面考试时刻为11月13日上午9∶00-12∶00。  各市(行署)教育局于11月18日在市(行署)教育局官网发布书面考试成果,要及时将考生的书面考试成果挂号到《招聘挂号表》的相应栏目内,按1:2份额确认面试名单。面试查核由各设岗县(市、区)教育局组织施行。时刻为11月21日至22日。面试查核前,要对参与面试查核人员的报考资历进行复审。  附:  黑龙江省教育厅关于2019年师范类毕业生到乡村校园任教招聘的告诉  一、招聘准则  招聘作业遵从“揭露、相等、竞赛、择优”准则,依照发布需求、自愿报名、资历检查、考试查核、体检、公示、岗前训练、聘任上岗等程序进行。  二、招聘岗位方案  2019年师范类毕业生到乡村校园任教招聘1000名。详细招聘方案及岗位信息详见《黑龙江省2019年师范类毕业生到乡村校园任教招聘岗位方案》。  三、招聘作业的组织处理  招聘作业由省教育厅牵头,会同省人力资源和社会保障厅统一组织和领导。由各设岗县(市、区)地址的市(行署)教育局会同市人力资源和社会保障局担任详细组织施行。  (一)省教育厅组织有关部分担任招聘的宣扬、报名发动、相关信息发布、招聘作业全程监管等作业。  (二)各设岗县(市、区)地址的市(行署)教育局担任组织相关部分做好受理报名、资历检查、组织书面考试、成果发布、面试监管、岗前训练等作业。  (三)各设岗县(市、区)教育局、人力资源和社会保障局担任资历复审、面试查核、体检、选取、签定合同以及处理聘任手续等作业。  四、招聘目标、条件  (一)招聘目标  2017-2019年全日制普通高校本科及以上学历师范类毕业生。  (二)招聘条件  报名者应一起具有以下条件:  1.思维品德条件。支持中国共产党的领导,酷爱社会主义祖国,坚持党的路线、方针、方针,结实建立“四个认识”,坚决“四个自傲”,做到“两个保护”,有杰出的思维政治本质和品德品质;恪守宪法和法令;酷爱乡村教育事业,实行《教师法》规则的责任;恪守教师职业品德,为人师表。  2.身体条件。契合黑龙江省请求教师资历人员体检规范规则的要求,具有杰出的身体本质和心理本质,无感染性疾病,无精力病史,习惯教育教育作业的需求。  3.教育教育才能条件。具有从事教育教育作业必备的才能和本质,开端把握和运用教育教育根本理论和技术,根本担任招聘岗位所要求的教育教育作业。  4.年纪不超越30周岁(即1989年10月1日及今后出世)。  5.获得师范类本科及以上学历和学位证书。  6.获得与报考岗位相习惯的教师资历证书。  五、招聘程序  (一)信息发布  时刻:10月28日-11月5日  我省施行师范类毕业生到乡村校园任教的信息发布网站为:  黑龙江省教育厅官网  (//www.hljedu.gov.cn)  黑龙江省大学生作业创业服务渠道  (//www.hljbys.org.cn)  省内师范类专业高校、设岗市(行署)教育局官网应同步发布相关信息。  (二)报名及资历检查  报名及资历检查由各设岗县(市、区)地址的市(行署)教育局组织施行。  -报名时刻:11月6日-11月8日  -报名地址:各设岗县(市、区)地址的市(行署)教育局人事处(科)  -报名方法:凡属招聘目标规模、契合招聘条件的人员,均可请求报名。  1.在全省规模内,依照附件1中设岗县(市、区)的设岗学科报名。每人只能报考一个设岗县(市、区)的一个学科。  2.报考设岗学科应契合以下要求:  -报考初中所设岗位学科的人员,有必要与自己获得的相应教师资历证的学科共同。  -报考小学所设岗位学科的人员,可按其相应教师资历证的学科为文科类或许是理科类挑选申报设岗学科,其间,报考语文、品德与法制、黑龙江人文与社会学科的考生,其教师资历证学科应是文科类;报考数学、科学、信息技术、归纳实践活动学科的,教师资历证学科应是理科类;报考生命教育、心理健康学科的,教师资历证学科文科类或理科类均可申报。报考初中及小学音乐、体育、美术、外语(含英语、俄语等)学科的,有必要与教师资历证的学科共同。  -外语专业(包含各外国语语种)毕业生应依照所获得教师资历证的学科(语种)申报相应的设岗学科,不能申报其他外语语种的学科。能够申报小学文科类专业答应申报的设岗学科。  3.报名时须提交相应的申报资料,实行报名及资历检查手续。  (1)有用居民身份证(包含暂时身份证或许公安部分出具的带有自己近期相片的有用身份证明,下同)原件及其复印件;  (2)有用学历、学位证书原件及其复印件;  (3)两张二寸近期免冠正面相片;  (4)相应的教师资历证;  上述资料由资历检查部分审验后,原件退回自己,复印件装入其报考档案袋。  4.受理报名及资历检查。  各设岗县(市、区)地址的市(行署)教育局担任对申报人员提交的资料进行仔细检查,检查合格后实行以下手续:  (1)由自己填写《黑龙江省2019年师范类毕业生到乡村校园任教招聘挂号表》(附件2,以下简称《招聘挂号表》)和报考档案袋,并加盖市(行署)教育局主管部分公章。  (2)报名完毕后,受理报名的各市(行署)教育局依据本地报名根本状况,组织考点,设置考场,仔细做好各项考务作业,并于考试前发放准考证。  资历检查贯穿整个招聘进程的一直,在任何一个环节发现有资历不符的,将撤销其应聘资历。  (三)书面考试和评卷  书面考试和评卷作业由各设岗县(市、区)地址的市(行署)教育局自行组织。考试内容可参照特岗教师考试自行拟定。  书面考试时刻:11月13日上午9∶00-12∶00。  各市(行署)教育局于11月18日在市(行署)教育局官网发布书面考试成果,要及时将考生的书面考试成果挂号到《招聘挂号表》的相应栏目内,按1:2份额确认面试名单。面试人员《招聘挂号表》加盖公章后,在面试查核开端前交设岗县(市、区)教育局。  (四)面试查核  面试查核由各设岗县(市、区)教育局组织施行。时刻为11月21日-22日。面试查核前,要对参与面试查核人员的报考资历进行复审。  各设岗县(市、区)的面试查核作业要严厉依照省的有关规则进行。有关面试查核的程序、方法和规范,参照省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发黑龙江省2012年乡村责任教育阶段特设岗位教师招聘面试查核方法与规范的告诉》(黑教联〔2012〕63号)规则履行。  面试查核完毕后,各设岗县(市、区)要及时将考生的面试查核成果奉告其自己,一起将成果挂号在《招聘挂号表》相应栏目内。  (五)体检  1.各设岗县(市、区)依据考生书面考试成果与面试成果之和构成总分,依照设岗方案数1:1的份额,从高分到低分顺次确认参与体检的人选。体检时刻为11月27日-28日。  2.体检作业由各设岗县(市、区)统一组织。体检的规范和方法依照《黑龙江省请求教师资历人员体检规范及方法(试行)》(黑教师办〔2004〕44号)的规则履行。体检作业应在县级及其以上医院进行。不按规则时刻、地址参与体检的,视作抛弃体检。  3.体检完毕后,各设岗县(市、区)担任将体检成果奉告参与体检人员,并挂号在《招聘挂号表》的相应栏目内。  (六)拟定招聘人选  1.体检完毕后,各设岗县(市、区)依照体检合格人员开端拟定拟招聘人员名单。  若拟招聘人员按设岗方案呈现空额或缺额,要在参与设岗县(市、区)本学科面试查核的申报人员中,依照总分从高分到低分的次序进行补录,并告诉被补录人员进行体检。若补录后完不成招聘方案的,由市(行署)教育局会同市人力资源和社会保障局,在报考本市(行署)其他设岗县(市、区)的相同学科并已参与面试查核人员中依照总分从高到低次序进行调剂。省里不做跨市(行署)调剂。  2.各设岗县(市、区)依据下达的设岗方案数、考生的总成果、体检状况及调剂后的成果,于12月2日-3日提出本县(市、区)“乡村任教”拟聘人选名单,连同拟聘人员《招聘挂号表》同时上报省教育厅。由省教育厅会同人力资源和社会保障厅审阅确认拟聘“乡村任教”人员名单,于12月6日前经过上述发布的招聘网站,向社会公示3个作业日。  (七)岗前训练  拟聘“乡村任教”人员要承受上岗前训练,主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及实行职责的根本要求等。岗前训练由各设岗县(市、区)地址的市(行署)教育局统一组织施行,内容、方法参照省教育厅规则的中小学教师训练中新任教师岗前训练的详细要求履行。  (八)签定协议  拟聘人员与任教校园地址地的县(市、区)教育行政部分签定聘任协议书,规则用人单位和拟聘人员两边的权力、责任和停止合同的条件,约好最低作业年限3年。设岗县(市、区)要经过各种有用途径,及时告诉拟聘人员按规则签定聘任协议书。  (九)处理落编  拟聘人员在签定聘任协议书后,由各设岗县(市、区)地址的市(地)教育局会同人力资源和社会保障局,依照《事业单位人事处理条例》(国务院令第652号)有关规则为拟聘人员处理落编手续,并依照事业单位聘任人员准则进行处理。  (十)上岗任教  拟聘人员由设岗县(市、区)教育行政部分差遣到设岗校园,并由设岗校园组织一线教育作业和进行日常处理。  六、招聘纪律要求  师范类毕业生到乡村校园任教招聘作业要严厉履行有关方针规则,承受有关部分和社会各界的监督。禁止在招聘作业中循私作弊,招摇撞骗。对违反规则的人员,一经查实,将按有关规则严肃处理。  监督投诉电话:省教育厅高校学生处,0451-82280986、53644431。  七、其他  未尽事宜由省教育厅担任解说。